Reposição Inflacionária

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Publicado: dia 06 de abril de 2022

Nota do Fórum das Entidades

Governo Ricardo Nunes desrespeita servidores
Fórum se reúne na sexta-feira, dia 08/04, para indicar nova data de mobilização

O governo Ricardo Nunes, representado pelo Secretário de Gestão, Fabrício Cobra, mais uma vez desrespeitou as servidoras e servidores municipais de São Paulo. Com duas horas de atraso e sem trazer qualquer resposta ou proposta em relação à Pauta Unificada entregue pelas entidades do Fórum, o governo demonstrou desprezo com as servidoras e servidores, que acumulam perdas sobre perdas, especialmente com os aposentados, que nesse momento passam a ver seus proventos confiscados e reduzidos, e com aqueles e aquelas que tem deficiências e doenças graves, que perderam a isenção da contribuição previdenciária a que tinham direito.

Sendo assim, só nos resta ampliar a mobilização e a pressão sobre um governo que tem 82 Bilhões de orçamento, mais 27 bilhões de reais, deixados do caixa de 2021, e que nos destina o menor índice de gasto com pessoal e maior perda salarial dos últimos 20 anos.

Na próxima sexta-feira, as entidades que representam os servidores se reunirão no Fórum, para encaminhar a uma nova data para mobilização e o tipo de atividade a ser realizada.
Mobilize, desde já, seus colegas, para reagirmos a essa política nefasta com os servidores.

Cabe informar que para esse tema da Reposição Inflacionária, a AMAASP já ingressou com ação judicial buscando a reposição nos anos de 2016 a 2021, em que os trâmites seguem sem uma sentença definitiva !

*ATUALIZADO

Fórum convoca nova manifestação para 28 de abril

Diante do desprezo com que o governo Ricardo Nunes tem tratado os servidores e a morosidade para responder à pauta unificada, as entidades reunidas no Fórum convocam os servidores e as servidoras, em atividade ou na aposentadoria, a ocupar a frente da Prefeitura no dia 28 de abril às 14 horas. Diante da inflação galopante, do confisco dos aposentados, inclusive com doenças graves e com o caixa cheio, não há como esperar até maio para ouvir uma resposta do governo.

Todos e todas contra o 0,01%

46% já!

Veja as fotos:
Créditos: AMAASP

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Foi solicitada a reabertura das negociações relativas à campanha salarial

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Publicado: dia 07 de fevereiro de 2022

Foi solicitada a reabertura das negociações relativas à campanha salarial

Após a reunião do Fórum de Entidades, no dia 4 de fevereiro de 2022. Foi enviado, ao Prefeito Ricardo Nunes, pedido para que seja reaberto as negociações relativas à campanha salarial.

Ficou determinado por Ato Unificado, no dia 17 de março de 2022. Na pauta constarão entre outras:

– A apresentação de índice de reposição inflacionária, desde 2015;
– Revogação do SAMPAPREV;
– Fim das terceirizações e, no seu lugar, realização de concursos públicos.

A AMAASP – Associação Municipal dos AGPPs e Agentes de Apoio de São Paulo começa a campanha deste ano com força e comprometimento dos servidores(a) para buscar a reparação de todas as maldades salariais e confiscos previdenciários sofridos.

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Servidores Poderão Repor Dias de Greve

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Publicado: dia 20 de janeiro de 2022

Servidores poderão repor dias de greve

 

PORTARIA Nº 005/SGM-SEGES/2022
Dispõe sobre a reposição dos dias não trabalhados pelos servidores em decorrência das paralisações que afetaram as atividades no período de 14/10/2021 a 11/11/2021.

O Secretário Executivo Adjunto de Gestão, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei, RESOLVE:

Art. 1º Os servidores que se ausentaram do cumprimento de suas funções em decorrência da participação nos movimentos de paralisação realizados no período de 14/10/2021 a 11/11/2021 terão essas ausências apontadas como frequência normal, com o correspondente pagamento dos dias, horas ou horas-aula descontados, mediante o compromisso da devida reposição, nos termos do Plano de Reposição que abrange a unidade de sua lotação, a ser elaborado em observância desta Portaria.

Art. 2º A Secretaria ou o Órgão equiparado que teve seu funcionamento afetado, total ou parcialmente, pela paralisação, deverá assegurar a total reposição dos dias, horas ou horas aula não trabalhados pelos servidores, nos termos definidos por ato a ser expedido pela respectiva Secretaria ou Órgão equiparado. § 1º O ato a que se refere o caput deste artigo:

I – estabelecerá as diretrizes para a elaboração, aprovação
e cumprimento dos Planos de Reposição de cada unidade.

II – fixará data limite para as compensações.
§ 2º Os Planos de Reposição dos dias, horas ou horas-aula serão consolidados em planilha a ser encaminhada à unidade de recursos humanos da Secretaria ou Órgão equiparado em que o servidor está lotado.
§ 3º Os Planos de Reposição dos dias, horas ou horas-aula deverão ser encaminhados pelas unidades de recursos humanos à Coordenadoria de Gestão de Pessoas – COGEP, da Secretaria Executiva de Gestão – SEGES, da Secretaria de Governo Municipal – SGM, até o dia 28/01/2022.

Art. 3º A efetiva compensação deverá ser acompanhada pela chefia imediata do servidor e registrada em planilha consolidada, indicando os dias, horas ou horas-aula compensadas, com encaminhamento à unidade de recursos humanos com petente da Secretaria ou Órgão equiparado em que o servidor
está lotado.

Art. 4º A ausência de reposição total ou parcial dos dias, horas ou horas-aula não trabalhados, em observância do Plano de Reposição, finda a data limite para as compensações, acarretará o apontamento de falta ao serviço e os descontos correspondentes, conforme artigo 92 da Lei nº 8.989/1979.

Art. 5º O cumprimento do disposto nesta Portaria não prejudicará outras compensações de dias, horas ou horas-aula devidas pelo servidor.

Art. 6º Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.

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Nota Oficial da AMAASP

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Publicado: dia 14 de outubro de 2021

NOTA OFICIAL DE REPUDIO

A AMAASP lamenta e repudia que um servidor público de carreira, que enfrentou as adversidades das péssimas gestões, tenha votado á favor do SAMPAPREV 2, que diferente do que é defendido, não busca minimizar a insuficiência financeira provocada pelo próprio Governo, mas sim jogar a culpa nos trabalhadores CONFISCANDO seus salários.

Esse ato tão predatório conosco não será esquecido!!!!

O Senhor, Vereador Danilo do Posto, ENVERGONHA nossas categorias!!!

Se concorda que temos privilégios e com os ataques desumanos que costumeiramente recebemos, faça um favor a todos nós, EXONERE-SE!

 

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AMAASP presente na mobilização contra Sampaprev 2

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Publicado: dia 07 de outubro de 2021

AMAASP presente na mobilização contra Sampaprev 2 e o pacote de maldades do Prefeito Ricardo Nunes

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Aprovado! Projeto de Lei 650/2021

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Publicado: dia 07 de outubro de 2021

Aprovado Projeto de Lei nº 650/2021

Foi aprovado em 1º votação

Agora precisaremos pressionar os Vereadores para aprovarem os Substitutivos e Emendas que melhoram a PL.

Projeto de Lei 650/2021

 

 

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Chegou a hora de ir para rua

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Publicado: dia 17 de setembro de 2021

Chegou a hora de ir para rua!

Assembleia Presencial marcada para dia 27 de outubro de 2021

Em Assembleia Virtual da AMAASP realizada ontem (16/09/2021), contando com a presença das demais entidades que representam o NB e NM – SINDSEP, APROFEM e FASP, e mais de 160 servidores, ficou definido a data do dia 27/10/2021 para a Assembleia Presencial da AMAASP, com possibilidades de antecipação, que poderá definir o posicionamento da entidade em relação ao Projeto de Reestruturação das nossas categorias.

A Assembleia teve início com saudação da AMAASP as entidades presentes, e com a apresentação da AMAASP trazendo um histórico dos Atos, Manifestações e Greves, realizadas isoladamente e em conjunto com o Fórum de Entidades, enaltecendo as conquistas, demonstrando que a Mobilização traz resultados.

Foram relatados os acontecimentos da manifestação do dia 14 de setembro de 2021, que resultou na agenda com o Governo, que por sua vez indicou não haver mais possibilidades de oitivas / negociações, informando que enviarão o Projeto de Lei assim para a Câmara dos Vereadores logo que fosse encaminhado da Secretaria da Fazenda, propondo para que os presentes fizessem reflexão se deveríamos ir para as Ruas, e após participação das demais entidades, seria aberto para votação.

SINDSEP

 Por meio da participação de Sérgio Antiqueira ressaltou alguns pontos envolvendo a questão do 0,01%, e que o Governo sempre exclui os Aposentados, mas defendem que não devemos acabar com a Lei Salarial, e sim fazer com que ela seja cumprida! Ressaltou que a Terceirização contribui para haver insuficiência financeira no IPREM, e que o ideal seria conquistar reajuste no salário. Cita que o Governo descobriu a situação adversa com o início de Carreira, e dá o exemplo como que ocorreu com o nível universitário e que estamos praticamente enfrentando a mesma situação, com o agravante que não estamos sendo tratados da mesma forma. Indica que o problema está em quantos seriam afetados, qual o impacto no primeiro momento e ao longo do tempo? Indicou algumas possibilidades de propostas e que deveríamos estar atentos, demonstrando exemplos! Finalizou dizendo que temos de construir uma pressão sobre o Governo e que concorda em ir para a Rua e buscaria fazermos uma agenda conjunta, e que devemos resistir para que o Governo não envie uma proposta sem a apresentar antes, e que buscarão lançar uma calculadora para que os servidores possam realizar as contas que são complexas.

FASP

 

Por meio da participação de Márcia Oliveira, citou que estaria representando duas entidades que possuem servidores de NB e NM, a ASMUSP e a AEMSP, que estão na luta a mais de 80 anos, com membro sendo a maioria aposentados. Citou exemplo do que ocorreu com o nível superior, e indica a grave situação que estamos passando, sendo necessário união, pois o Governo busca pegar qualquer fragilidade das entidades. Estão cientes de que as integrações serão lineares, sendo essa, a melhor forma do Governo quebrar a paridade junto aos aposentados, e por isso são contra ao aumento de categorias, para que todos os níveis tenham as mesmas regras, devendo ter reajuste geral anual para todos. Cita que temos de barrar e impedir a PEC 32, e que deveríamos garantir que todos os anos possam haver um momento para se fazer opção para os ativos, sugerindo não trabalharmos apenas com a tabela, mas olhar como um todo! Relata que Governo utiliza como estratégia o mecanismo de aumentar as categorias, alegando que precisamos ter uma política de recuperação salarial, ou sempre será necessária nova reestruturação de carreira. Expõe que o NB e NM são prioridades para o conjunto de Fórum de Entidades, e que a única saída é sair dos atos virtuais para os presenciais. Finaliza informando que o Projeto de Lei do NB e NM saiu da Secretaria da Fazenda e foi para Casa Civil, e que estão monitorando a situação, e que deseja olhar o texto para identificar os pontos efetivos da proposta, e enfatiza que devemos estar juntos sim, mas que são contra o aumento de categorias, e estão preocupados com as questões do IPREM e Concursos.

APROFEM

Por meio da participação de Paulo Rocha relatou que estaria ouvindo atentamente o que seria proposto e deliberado, e que remeteria a Diretoria da APROFEM para estarmos juntos, pois a união é salutar e é o que fará a diferença, respeitando as questões estatutárias de cada entidade. Compartilha da opinião que se teve avanço de 2019 para os dias atuais, mas que ainda não é o ideal, sendo necessário muitas mudanças para ficar positiva, e que trará um posicionamento da entidade assim que for possível.

Após as a fala de todas as entidades, AMAASP ressaltou que o Governo encerrou as oitivas / negociações e demonstrou que maiores conquistas e avanços seria possível apenas com mobilização, já que o Governo indicou que não apresentaria Projeto de Lei antes de enviar para a Câmara dos Vereadores.

Com votação expressiva, a imensa maioria decidiu ir para as Ruas, aprovando o dia 27de outubro de 2021 como data prevista, com a ressalva de que poderíamos antecipar, e realizarmos em conjunto com as demais entidades!

Ações já iniciadas, como visitas as unidades serão intensificadas, e materiais serão produzidos, mas destacamos que a Assembleia Presencial, será o momento em que avaliaremos as condições de força e organização das categorias, e por essa razão, CONVIDAMOS e CONVOCAMOS todos os Agentes de Apoio, AGPPs e ASTs a comparecerem!

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Reestruturação das Carreiras

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Publicado: dia 15 de setembro de 2021

Reestruturação das Carreiras

Dia Nacional de Luta conquista Agenda com Governo

No Dia Nacional de Luta realizado ontem (14/09/2021) em que houve Mobilização dos Servidores Públicos Municipais em frente a Prefeitura de São Paulo, contra: Reforma Administrativa / PEC 32; Política Salarial de 0,01%; Reestruturação com Valorização NB e NM; Não ao SAMPAPREV II.

O Governo recebeu as entidades representativas participantes para uma rodada de conversa, o que denominam atualmente como “Oitiva”, similar a que realizaram com as entidades representativas do Nível Básico e Médio, e que consideramos como “Mesa de Negociação”.

Fomos recebidos pela equipe da Secretaria Executiva de Gestão e da Casa Civil.

No âmbito da AMAASP, solicitamos respostas a contraproposta apresentada em 27/08/2021, mas não houve resposta efetiva.

O Secretário de Gestão informou que não seria possível responder, pois melhorias na tabela estavam sob análise da Secretaria da Fazenda, e que após retorno, enviariam Projeto de Lei para a Câmara dos Vereadores, demonstrando não haver mais possibilidade de oitivas ou negociações, e sinalizaram indicar a data desse retorno e do envio do PL.

Mais informações e detalhes em nossa próxima reunião a ser realizada Quinta-Feira dia 16/09/2021 às 18h00.

Link: https://bit.ly/reunioesamaasp

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AMAASP deixa recado para NB e NM

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Publicado: dia 14 de setembro de 2021

AMAASP deixa recado para NB e NM se preparem para Mobilização

AMAASP esteve presente em mais um ato defendendo os interesses dos AGPPs e Agentes de Apoio de São Paulo

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Reestruturação das Carreiras

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Reestruturação de Carreiras

Governo avança, mas ainda decepciona!

Em nova mesa de negociação realizada no dia 24 de agosto 2021, Governo apresentou proposta, mas frustra e decepciona na tabela.
 
Os itens que tiveram avanços e foram confirmados são:
– Subsídio Complementar Reajustável;
– Inserção do Abono Emergencial na soma para se chegar ao Subsídio;
– Tabela Modular em 3 anos;
– Promoção e Progressão em 18 meses;
– Extensão da GAP para Agentes de Apoio.
 
Apesar dos avanços, a Tabela Modular frustra e decepciona totalmente, inclusive apresentando valores inferiores ao que foi proposto em 2019 !
 
A proposta atual deixa a maioria dos servidores sem ganhos reais, considerando a inflação desde o ultimo plano de carreira !
 
Nova rodada de negociação acontecerá já na sexta-feira, dia 27/08 às 15h00.
 
Em breve chegará o momento de irmos para frente da PMSP tomarmos a decisão se aceitamos ou não a proposta do Governo, bem como, definirmos os próximos passos que serão realizados em conjunto !
 
Acesse, por meio do link abaixo, os documentos de 2019, e a última proposta do Governo.
 
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